Anmeldung
Unsere Auswirkungen
Wir engagieren uns in unserer Mission, den Wohnungssektor zu revolutionieren, indem wir stets auf Ökologie, Ethik und soziale Aspekte achten.
Unsere Schlüsseldaten für 2024
eingesparte CO₂-eq-Emissionen
(23 % weniger, als wenn es Colonies nicht gäbe)
Wohneinheiten durch Nachverdichtung oder Umwandlung von Büroräumen geschaffen
unserer Gebäude haben eine Energieeffizienzklasse D oder besser
Gleichstellungsindex von Frauen und Männern, mit dem Ziel 95 / 100 bis 2025 zu erreichen
Wie wir unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren
Umwandlung von Büros in Wohnungen
Verdichtung von Immobilien
Energieeffiziente Renovierungen
Nachhaltiges Design und Möbel
Ein Partner für eine bessere Zukunft
Wir sind stolz darauf, vom Crédit Mutuel Impact finanziert zu werden, durch ihren Fonds für Umwelt- und Sozialrevolution.
Die Investitionsstrategie von Crédit Mutuel Impact konzentriert sich darauf, nachhaltige positive Veränderungen in Umwelt- und Sozialbereichen zu bewirken. Ihr strenger Auswahlprozess stellt sicher, dass ihre Investitionen mit ihrem Ziel übereinstimmen, eine nachhaltige und wirkungsvolle Zukunft zu schaffen.
Dank ihrer Unterstützung sind wir in der Lage, zu innovieren und unsere Initiativen auszubauen, wodurch wir unsere Bemühungen verstärken, einen echten Unterschied zu machen.
Unser Engagement für nachhaltiges Innendesign
Ein nachhaltiges, robustes und reparierbares Design schaffen
Gebrauchte Möbel oder aus recycelten Materialien hergestellte Möbel
100 % unserer Möbel bestehen aus zertifiziertem Holz, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren.
80 % unserer Möbel werden in Europa hergestellt, um die Auswirkungen des Transports zu minimieren.
100 % LED-Beleuchtung und Duschköpfe mit begrenztem Durchfluss
Unsere Engagements in Bezug auf Governance
Gleichstellungs- und Mitarbeiterentwicklungspolitik
Da unsere Mitarbeiter der Grund für unseren Erfolg sind, ist es wichtig, dass wir ein faires Umfeld bieten, in dem jeder sich entfalten und weiterentwickeln kann, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Alle unsere Mitarbeiter haben nun Zugang zu Schulungen, um ihr persönliches und berufliches Wissen weiterzuentwickeln. Eine neue Vergütungspolitik wurde 2023 eingeführt, um sicherzustellen, dass jeder fair entlohnt wird.
Unser Gleichstellungsindex der Geschlechter liegt bei 85/100. Mit dem Ziel, bis 2025 95/100 zu erreichen.
Unternehmensethik
Unternehmensethik ist für uns von entscheidender Bedeutung, da wir unser Geschäft auf faire Weise führen möchten, mit Respekt für diejenigen, die für uns arbeiten oder mit uns zusammenarbeiten. Jährlich führen wir eine Risikoanalyse unserer Lieferanten durch und verlangen von unseren Hauptpartnern, dass sie nachweisen, dass sie ihre Geschäfte rechtmäßig und fair führen, insbesondere in Bezug auf ihre Subunternehmer. Alle unsere Mitarbeiter wurden in Anti-Korruptionspraktiken geschult, um sicherzustellen, dass wir alle Probleme im Zusammenhang mit diesen Praktiken erkennen und angehen.
100 % unserer Mitarbeiter sind in der Bekämpfung von Korruption geschult.
AUSSAGE
„Nachdem ich an der Fresque du Climat im Unternehmen teilgenommen habe, wurde mir das Ausmaß unseres Einflusses auf die Umwelt bewusst. Es war eine brutale Erkenntnis über die Größenordnungen, die im Spiel sind, die unsere täglichen Handlungen infrage stellt und uns dazu drängt, unsere Art zu leben und zu arbeiten sowohl für unser Wohlbefinden als auch für das unserer Erde zu überdenken.“
Alexandre Ferreira, Teilnehmer der Fresque du Climat
Engagements
Unser aktueller ESG-Bericht
Unsere Erfolge und Fortschritte im Bereich der nachhaltigen Entwicklung.
ESG- und Ethik-Charta
Eine vollständige Beschreibung unseres Engagements für nachhaltige und verantwortungsbewusste Praktiken.
UN Global Compact
Bitte benachrichtigen Sie uns, wenn Sie den Verdacht haben, dass Colonies diese grundlegenden Prinzipien nicht einhält.